Ikigaï : un outil pour mieux identifier et accompagner les candidats
Et si l’épanouissement personnel de nos collaborateurs devenait notre principal objectif ? Cela peut paraitre incongru, dans une société qui privilégie la performance, mais force est…
Les métiers de la mécanique : vers une raréfaction des profils
Pourtant constitutif de l’ADN du bassin Grenoblois, le secteur de la mécanique observe une raréfaction importante des candidats. Ce manque de profils est problématique, car…
Recruter un développeur : un profil compliqué à séduire ?
Il suffit de consulter les annonces d’emploi pour s’en rendre compte : les développeurs sont aujourd’hui des profils particulièrement recherchés, et donc compliqués à recruter. En…
Parole d’expert : L’analyse prédictive de poste est-elle une solution pour un recrutement réussi ?
Lédicia Spacil, directrice fondatrice du Cabinet de recrutement Grenoblois Cofabrik RH décrypte pour vous de manière synthétique une technique d’analyse relativement méconnue permettant de réduire…
Quatre éléments pour mesurer le retour sur investissement de la marque employeur
Quatre types d’indicateurs sont essentiels pour mesurer le rendement des investissements de votre marque employeur. Les entreprises dotées d’une marque employeur forte attirent, en moyenne,…
Conférence à Cofabrik RH
Chers amis, partenaires, prestataires, Nous vous faisions part lors de notre dernière newsletter de notre installation à Centr’Alp sur la commune de Saint Jean de…